EYT yasası kapsamında emeklilikte yaşa takılanlar için sunulan kıdem tazminatı kredisine olan talep artıyor. İşverenlere sunulan Hazine garantili düşük faizli kredi desteği sayesinde kıdem yükü hafifletilebiliyor. Bugüne kadar 5 bin 500 başvuru alınırken, kullanılan kredi tutarı 7.5 milyon TL ve kefalet tutarı da 5.5 milyon TL oldu.Kredi başvurularındaki düşüklük emekliliğe hak kazananların çalışmaya devam ederek kıdemlerini korumak istemelerinden kaynaklanıyor. Ancak EYT'liler için sunulan KGF destekli kredi başvuruları 24 Mart'ta başladı. Sağlanacak finansman desteğinin toplam hacmi 50 milyar TL olarak belirlendi. KOBİ'lere 13.3 milyon TL, diğer işletmelere ise 28.5 milyon TL'ye kadar kredi imkanı sunuluyor. 
Kefalet oranı KOBİ'ler için yüzde 75, diğer firmalar için yüzde 70 uygulanırken, azami 6 ay ödemesiz dönem dâhil 36 ay vadeyle kullandırılıyor. Paket kapsamında 24 ay üzeri vadeli kredilerde faiz oranı TLREF artı 300 baz puan uygulanıyor. Bu faiz oranları 1-10 çalışanın kıdem tazminatı ödemesinde kullanılacak krediler için geçerli oluyor. 10'dan fazla çalışanı olan işletmelerin kullanacağı kredilerin faiz ve kâr payı oranı ise banka tarafından belirleniyor.İş Kanunu'na göre kıdem tazminatının peşin ödenmesi zorunlu. Ancak en az 1 yıl çalışanlar için kıdem tazminatında iki seçenek bulunuyor. İşverenle karşılıklı anlaşmaya bağlı olarak kıdem tazminatı alınabileceği gibi, istifa tarihinde kıdem alınmadan çalışmaya devam edilerek işten ayrılırken de talep edilebilir.EYT'liler için sunulan kıdem tazminatı kredisi, emeklilikte yaşa takılanlar için büyük bir rahatlama sağlayabilir. Ancak kredinin geri ödemesinin zamanında yapılmaması durumunda ciddi finansal sorunlar yaşanabilir. Bu nedenle, kredi başvurusu yapmadan önce iyi bir mali planlama yapmak önemlidir.
Kefalet oranı KOBİ'ler için yüzde 75, diğer firmalar için yüzde 70 uygulanırken, azami 6 ay ödemesiz dönem dâhil 36 ay vadeyle kullandırılıyor. Paket kapsamında 24 ay üzeri vadeli kredilerde faiz oranı TLREF artı 300 baz puan uygulanıyor. Bu faiz oranları 1-10 çalışanın kıdem tazminatı ödemesinde kullanılacak krediler için geçerli oluyor. 10'dan fazla çalışanı olan işletmelerin kullanacağı kredilerin faiz ve kâr payı oranı ise banka tarafından belirleniyor.İş Kanunu'na göre kıdem tazminatının peşin ödenmesi zorunlu. Ancak en az 1 yıl çalışanlar için kıdem tazminatında iki seçenek bulunuyor. İşverenle karşılıklı anlaşmaya bağlı olarak kıdem tazminatı alınabileceği gibi, istifa tarihinde kıdem alınmadan çalışmaya devam edilerek işten ayrılırken de talep edilebilir.EYT'liler için sunulan kıdem tazminatı kredisi, emeklilikte yaşa takılanlar için büyük bir rahatlama sağlayabilir. Ancak kredinin geri ödemesinin zamanında yapılmaması durumunda ciddi finansal sorunlar yaşanabilir. Bu nedenle, kredi başvurusu yapmadan önce iyi bir mali planlama yapmak önemlidir.