Milyonlarca kamu işçisinin zam pazarlığı sürerken, 1 Mayıs öncesinde toplu sözleşme süresinin tamamlanması bekleniyor. 2024-2025 toplu sözleşme görüşmeleriyle birlikte 6 milyon memur ve memur emeklisine yapılacak zam oranı belirlenecek. Karayolları, demiryolları, il özel idareleri, şeker fabrikaları, elektrik üretim santralleri, kömür işletmeleri, üniversiteler ve hastanelerin de aralarında bulunduğu kamu kurum ve kuruluşlarındaki 700 binden fazla işçiyi ilgilendiren 2023 yılı toplu iş sözleşmeleri görüşmeleri de devam ediyor.1 Ağustos'ta başlayacak olan toplu sözleşme görüşmelerinde, işçi ve işverenler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda bir araya geldi. Hükümet teklifi 12 bin lira taban ücret ve yılın ilk 6 ayında yüzde 40 zam olarak güncellendi. Bir önceki teklif ise 11 bin 500 lira taban ve ilk 6 ayda yüzde 30 zam yapılması yönündeydi. Ancak işçi tarafı bu teklifi yetersiz buldu. İşçi tarafı, taban aylığın 15 bin lira, ilk 6 ayda yüzde 45 zam ve yüzde 15 refah payı olmak üzere yüzde 60'lık zam talep ediyor. Teklifin bayramdan sonra güncelleneceği bekleniyor.
Toplu sözleşme görüşmelerinde, işçi ve işverenler arasında yapılacak anlaşmanın, çalışanların refah seviyesini artırması, sosyal ve ekonomik haklarının korunması ve işyeri koşullarının iyileştirilmesi hedefleniyor. Hem işçi hem de işveren tarafı, birbirlerinin taleplerini göz önünde bulundurarak, adil bir anlaşmaya varılmasını arzuluyor. İşçi tarafı, artan enflasyon ve hayat pahalılığı nedeniyle zam taleplerinin yüksek olduğunu belirtiyor. İşveren tarafı ise, kamu kaynaklarının etkin kullanılması, sürdürülebilir ekonomik büyüme ve işletmelerin karlılığının korunması açısından, yüksek zamların sürdürülemez olduğunu savunuyor.2023 yılı toplu iş sözleşmeleri görüşmelerinin sonuçlanmasıyla, kamu sektöründe çalışanların hakları ve çalışma koşulları belirlenecek.
Toplu sözleşme görüşmelerinde, işçi ve işverenler arasında yapılacak anlaşmanın, çalışanların refah seviyesini artırması, sosyal ve ekonomik haklarının korunması ve işyeri koşullarının iyileştirilmesi hedefleniyor. Hem işçi hem de işveren tarafı, birbirlerinin taleplerini göz önünde bulundurarak, adil bir anlaşmaya varılmasını arzuluyor. İşçi tarafı, artan enflasyon ve hayat pahalılığı nedeniyle zam taleplerinin yüksek olduğunu belirtiyor. İşveren tarafı ise, kamu kaynaklarının etkin kullanılması, sürdürülebilir ekonomik büyüme ve işletmelerin karlılığının korunması açısından, yüksek zamların sürdürülemez olduğunu savunuyor.2023 yılı toplu iş sözleşmeleri görüşmelerinin sonuçlanmasıyla, kamu sektöründe çalışanların hakları ve çalışma koşulları belirlenecek.