İşverenler, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin uygulamaya konulmasının ardından işçi ve işverenler arasında bazı sorunların ortaya çıktığına dikkat çekiyor. Bu sorunlar işverenleri bir araya getirirken, Ünye Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Akar, konu ile ilgili görüşlerini açıkladı. EYT çerçevesine ait kıdem tazminatında kefalet hacmini 50 milyar liraya çıkaran Hazine Destekli Kredi Garanti Fonu paketini olumlu karşılayan Akar, firmaların ödeme yükü ile karşı karşıya kaldığını ve birçok işverenin bankalar ile sorun yaşadığını belirtti.
Bu noktada Akar, KGF olmadan işçi ve işveren arasında taksitle ödeme yapma imkânı tanıyan bir yapının kurulmasını istedi. EYT Düzenlemesi sonrası bu konuda oldukça fazla şikâyet alındığını dile getiren Akar, ödemelerin vadelere yayılmasının işverenler açısından olumlu olacağını ifade etti.
Konu ile ilgili detaylı bilgiye sahip olmak isteyenler için EYT düzenlemesi sonrası işverenler için taksitli ödeme imkânı konusunu ele aldık.
EYT Düzenlemesi ve İşverenlerin Sorunları
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, Cumhurbaşkanı tarafından imzalanarak resmi gazete’de yayımlanmıştır. Yürürlüğe girmesinin ardından SGK binaları önünde uzun kuyruklar oluştu. Ancak, düzenlemenin işverenler açısından bazı sorunları beraberinde getirdiği belirtiliyor.
İşverenler, EYT çerçevesindeki kıdem tazminatı sürecinin bankalar üzerinden gerçekleştirilmesini ve KGF olmadan işçi ve işveren arasında taksitle ödeme yapma imkânı tanıyan bir yapının kurulmasını talep ediyorlar. Zira, EYT düzenlemesi sonrası işverenlerin ödeme yükü artmış ve birçok işveren bankalar ile sorun yaşamıştır.
Ünye Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Akar da bu konuda görüşlerini açıklayarak, Hazine Destekli Kredi Garanti Fonu paketini olumlu karşıladığını ancak işverenlerin ciddi bir ödeme yükü ile karşı karşıya kaldığını belirtmiştir.
Taksitli Ödeme İmkânı: İşverenler için Olumlu Bir Çözüm
EYT düzenlemesi sonrası işverenlerin ödeme yükünü hafifletecek bir çözüm olarak taksitli ödeme imkânı sunulması, işverenler tarafından olumlu karşılanacaktır. Bu sayede, işverenler hem ödeme yükünden kurtulacak hem de bankalar ile yaşanan sorunları ortadan kaldırabilecekler.
Ünye Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Akar da taksitli ödeme imkânını talep eden işverenler arasında yer alıyor. Akar, EYT düzenlemesi sonrası işverenlerin ciddi bir ödeme yükü ile karşı karşıya kaldığını ve birçok işverenin bankalar ile sorun yaşadığını belirtiyor. Bu nedenle, işverenler için taksitli ödeme imkânı sunulması gerektiğini ifade ediyor.
Taksitli ödeme imkânı ile işverenler, ödemelerini vadelere yayarak daha rahat bir şekilde gerçekleştirebilecekler. Bu sayede, işverenlerin nakit akışı da düzene girecek ve işletmelerin faaliyetleri aksatılmadan devam edebilecektir. Ayrıca, işverenlerin bankalar ile yaşadığı sorunlar da ortadan kalkacak ve işverenler, bankalarla yaşadıkları sorunlar nedeniyle zaman kaybetmek zorunda kalmayacaklar.
Sonuç Olarak
EYT düzenlemesi sonrası işverenlerin ödeme yükünü hafifletecek taksitli ödeme imkânının sunulması, işverenler için olumlu bir çözüm olacaktır. İşverenler, ödemelerini vadelere yayarak daha rahat bir şekilde gerçekleştirecekler ve bankalar ile yaşadıkları sorunlar da ortadan kalkacaktır. Bu sayede, işletmelerin faaliyetleri aksatılmadan devam edebilecek ve işverenler, nakit akışlarındaki düzenlemeler nedeniyle daha rahat bir şekilde işlerini yönetebilecekler.
Bu noktada Akar, KGF olmadan işçi ve işveren arasında taksitle ödeme yapma imkânı tanıyan bir yapının kurulmasını istedi. EYT Düzenlemesi sonrası bu konuda oldukça fazla şikâyet alındığını dile getiren Akar, ödemelerin vadelere yayılmasının işverenler açısından olumlu olacağını ifade etti.
Konu ile ilgili detaylı bilgiye sahip olmak isteyenler için EYT düzenlemesi sonrası işverenler için taksitli ödeme imkânı konusunu ele aldık.
EYT Düzenlemesi ve İşverenlerin Sorunları
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, Cumhurbaşkanı tarafından imzalanarak resmi gazete’de yayımlanmıştır. Yürürlüğe girmesinin ardından SGK binaları önünde uzun kuyruklar oluştu. Ancak, düzenlemenin işverenler açısından bazı sorunları beraberinde getirdiği belirtiliyor.
İşverenler, EYT çerçevesindeki kıdem tazminatı sürecinin bankalar üzerinden gerçekleştirilmesini ve KGF olmadan işçi ve işveren arasında taksitle ödeme yapma imkânı tanıyan bir yapının kurulmasını talep ediyorlar. Zira, EYT düzenlemesi sonrası işverenlerin ödeme yükü artmış ve birçok işveren bankalar ile sorun yaşamıştır.
Ünye Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Akar da bu konuda görüşlerini açıklayarak, Hazine Destekli Kredi Garanti Fonu paketini olumlu karşıladığını ancak işverenlerin ciddi bir ödeme yükü ile karşı karşıya kaldığını belirtmiştir.
Taksitli Ödeme İmkânı: İşverenler için Olumlu Bir Çözüm
EYT düzenlemesi sonrası işverenlerin ödeme yükünü hafifletecek bir çözüm olarak taksitli ödeme imkânı sunulması, işverenler tarafından olumlu karşılanacaktır. Bu sayede, işverenler hem ödeme yükünden kurtulacak hem de bankalar ile yaşanan sorunları ortadan kaldırabilecekler.
Ünye Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Akar da taksitli ödeme imkânını talep eden işverenler arasında yer alıyor. Akar, EYT düzenlemesi sonrası işverenlerin ciddi bir ödeme yükü ile karşı karşıya kaldığını ve birçok işverenin bankalar ile sorun yaşadığını belirtiyor. Bu nedenle, işverenler için taksitli ödeme imkânı sunulması gerektiğini ifade ediyor.
Taksitli ödeme imkânı ile işverenler, ödemelerini vadelere yayarak daha rahat bir şekilde gerçekleştirebilecekler. Bu sayede, işverenlerin nakit akışı da düzene girecek ve işletmelerin faaliyetleri aksatılmadan devam edebilecektir. Ayrıca, işverenlerin bankalar ile yaşadığı sorunlar da ortadan kalkacak ve işverenler, bankalarla yaşadıkları sorunlar nedeniyle zaman kaybetmek zorunda kalmayacaklar.
Sonuç Olarak
EYT düzenlemesi sonrası işverenlerin ödeme yükünü hafifletecek taksitli ödeme imkânının sunulması, işverenler için olumlu bir çözüm olacaktır. İşverenler, ödemelerini vadelere yayarak daha rahat bir şekilde gerçekleştirecekler ve bankalar ile yaşadıkları sorunlar da ortadan kalkacaktır. Bu sayede, işletmelerin faaliyetleri aksatılmadan devam edebilecek ve işverenler, nakit akışlarındaki düzenlemeler nedeniyle daha rahat bir şekilde işlerini yönetebilecekler.
